W czwartek, 13 marca 2025 r., Senat zatwierdził z poprawkami dwie istotne ustawy dotyczące reformy rynku pracy oraz zasad zatrudniania cudzoziemców. Teraz dokumenty trafią do Sejmu, który podejmie decyzję o przyjęciu lub odrzuceniu senackich poprawek. Ostateczny los ustaw zależy od podpisu Prezydenta RP.
Nowoczesne urzędy pracy i lepsze wsparcie dla bezrobotnych
Zmiany w ustawie o rynku pracy i służbach zatrudnienia są wynikiem potrzeby dostosowania przepisów do współczesnych realiów. Po 20 latach obowiązywania dotychczasowej ustawy konieczne stało się unowocześnienie funkcjonowania publicznych służb zatrudnienia. Celem reformy jest uproszczenie procedur oraz zwiększenie dostępności usług dla osób poszukujących pracy i pracodawców.
Najważniejsze zmiany w ustawie o rynku pracy:
- Rejestracja w urzędzie pracy – możliwa w miejscu zamieszkania, a nie zameldowania.
- Likwidacja ograniczeń wiekowych – ułatwiony dostęp do instrumentów rynku pracy, takich jak bon na zasiedlenie.
- Rozwój usług online – wdrożenie nowoczesnego systemu teleinformatycznego umożliwiającego uzyskiwanie pomocy bez wychodzenia z domu.
- Lepsze finansowanie szkoleń – zwiększenie efektywności Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
- Pożyczka edukacyjna – do 400% przeciętnego wynagrodzenia dla osób chcących podnosić kwalifikacje.
- Wsparcie dla seniorów – możliwość dofinansowania zatrudnienia emerytów.
- Pomoc dla rodzin wielodzietnych i samotnych rodziców – priorytetowe wsparcie dla bezrobotnych posiadających Kartę Dużej Rodziny oraz samotnych opiekunów dzieci.
- Zasiłek dla bezrobotnych – wypłata 100% zasiłku niezależnie od okresu uprawniającego do jego otrzymania.
- Wyższe dodatki motywacyjne – zwiększenie świadczenia dla pracowników publicznych służb zatrudnienia i OHP z 600 zł do 1000 zł.
- Wsparcie dla rolników – umożliwienie im rejestracji w urzędach pracy.
Zmiany w zasadach zatrudniania cudzoziemców
Druga ustawa dotyczy uregulowania warunków, na jakich cudzoziemcy mogą podejmować pracę w Polsce. Przepisy te są konieczne ze względu na zmieniającą się sytuację na rynku oraz konieczność lepszego zabezpieczenia interesów zarówno polskich pracowników, jak i przedsiębiorców zatrudniających obcokrajowców.
Najważniejsze zmiany w ustawie o zatrudnianiu cudzoziemców:
- Ograniczenie wyłudzeń zezwoleń na pracę – przeciwdziałanie nadużyciom związanym z wykorzystywaniem zezwoleń do wjazdu na teren strefy Schengen.
- Nowe funkcjonalności systemów IT – usprawnienie weryfikacji wydawania zezwoleń na pracę.
- Większa rola urzędów pracy – publiczne służby zatrudnienia zyskają większe uprawnienia w procesie wydawania zezwoleń na pracę dla cudzoziemców.
- Regionalne regulacje – starostowie będą mogli określać zawody i rodzaje pracy, dla których nie będą wydawane zezwolenia w danym powiecie.
- Likwidacja testu rynku pracy – uproszczenie procedur zatrudniania obcokrajowców.
- Lepsza integracja cudzoziemców – działania mające na celu ułatwienie asymilacji pracujących w Polsce obcokrajowców.
Obie ustawy trafią teraz do Sejmu, który podejmie decyzję o zaakceptowaniu lub odrzuceniu poprawek Senatu. Jeśli zostaną przyjęte, ostateczny podpis pod nowymi przepisami złoży Prezydent RP. Reforma ma na celu usprawnienie działania urzędów pracy oraz uregulowanie rynku zatrudnienia cudzoziemców w Polsce.
źródło: gov.pl