W Dzienniku Ustaw RP ogłoszono dwie kluczowe ustawy przygotowane przez Ministerstwo Pracy: ustawę o rynku pracy i służbach zatrudnienia oraz ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP. Nowe przepisy wejdą w życie 1 czerwca 2025 roku i przyniosą szereg zmian dla pracowników, pracodawców oraz instytucji rynku pracy.
Co się zmieni?
Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia:
- Ułatwienia rejestracyjne – możliwość rejestracji w urzędzie pracy właściwym dla miejsca zamieszkania, a nie zameldowania.
- Zniesienie ograniczeń wiekowych w dostępie do instrumentów rynku pracy (np. bon na zasiedlenie).
- Pełne zasiłki dla bezrobotnych – niezależnie od długości uprawnień.
Nowy system teleinformatyczny – wsparcie i dostęp do ofert pracy online.
Nowe formy wsparcia, m.in.:
- dofinansowanie zatrudnienia emerytów,
- możliwość rejestracji rolników,
- priorytet dla bezrobotnych z rodzin wielodzietnych i samotnych rodziców,
- zwiększona dostępność Krajowego Funduszu Szkoleniowego,
- edukacyjna pożyczka do 400% przeciętnego wynagrodzenia.
Ustawa o pracy cudzoziemców:
- Ochrona rynku pracy – przepisy chronią Polaków przed nieuczciwą konkurencją i cudzoziemców przed nadużyciami.
- Zwalczanie wyłudzeń zezwoleń na pracę – nowe narzędzia i większa rola publicznych służb zatrudnienia.
- Lepsza współpraca systemów informatycznych – usprawnienie procesu legalizacji zatrudnienia.
- Nowe uprawnienia dla starostów – możliwość blokowania zezwoleń na pracę w określonych sytuacjach (np. po zwolnieniach grupowych).
Dla kogo są te zmiany?
Nowe przepisy odpowiadają na potrzeby:
- osób poszukujących pracy,
- pracodawców zmagających się z niedoborami kadrowymi,
- cudzoziemców chcących legalnie pracować w Polsce,
- instytucji rynku pracy – w tym PUP, WUP, PIP, Straży Granicznej, agencji zatrudnienia i innych.
Zmiany obejmą 340 powiatowych i 16 wojewódzkich urzędów pracy, a także inne podmioty odpowiedzialne za zatrudnienie i kontrolę legalności pracy.
źródło: gov.pl