Dodatkowe 20 dni urlopu na usuwanie skutków powodzi, zwiększenie wymiaru urlopu na żądanie do 8 dni, a także możliwość korzystania z urlopu w wymiarze godzinowym. Dla pracowników socjalnych przeprowadzających rodzinne wywiady środowiskowe w czasie powodzi – jednorazowy dodatek w wysokości 2 tys. zł. To tylko niektóre z rozwiązań, jakie znalazły się w specustawie powodziowej, która trafi do podpisu prezydenta.
Szybka i skuteczna pomoc
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zarekomendowało uproszczenie procedury występowania o pomoc doraźną. Wszystko działa na zasadzie „jednego okienka”. To przede wszystkim:
– 10 tys. zł na pomoc doraźną (bezzwrotne) – w tym 8 tys. z pomocy społecznej i do 2 tys. zł zasiłku powodziowego,
– 200 tys. zł na odbudowę mieszkań/domów,
– 100 tys. zł na remont budynków gospodarczych.
Co ważne, osoba, która otrzyma wsparcia w związku z powodzią, nie będzie musiała się obawiać, że wypadnie z progów dochodowych uprawniających ją do pobierania innych świadczeń.
Dodatkowe 2 tys. zł dla pracowników socjalnych
W miejscach dotkniętych klęską pomoc społeczna i jej pracownicy pełnią szczególnie istotną rolę. W związku z tym MRPiPS przygotowało przepisy, które pozwolą delegować pracowników socjalnych do wsparcia powodzian z terenu całego kraju. Odciąży to lokalne samorządy i przyśpieszy wypłatę świadczeń dla osób dotkniętych powodzią.
Ponadto pracownikom socjalnym, którzy przeprowadzają rodzinne wywiady środowiskowe w czasie powodzi, w tym pracownikom socjalnym przeniesionym do wykonywania tych obowiązków przysługuje jednorazowy dodatek w wysokości 2 000 zł.
Wsparcie pracowników na terenach powodziowych
– Pracownicy bezpośrednio poszkodowani w powodzi, którzy zmagają się z usuwaniem jej skutków, będą mogli skorzystać ze specjalnego zwolnienia od pracy w wymiarze 20 dni płatnego w 100 proc. Koszty zwolnienia będą częściowo pokrywane z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
– Podwojony zostanie wymiar urlopu na żądanie – osoby zamieszkujące na terenie, które np. wciąż nie mogą wrócić do pracy będą mogły skorzystać z tego rozwiązania.
– Możliwość wykorzystania urlopu w wymiarze godzinowym. Takie elastyczne podejście pomoże wielu pracownikom podzielić swój czas w ciągu dnia na pracę i np. usuwanie skutków powodzi.
– Pracownik, który mimo powodzi decyduje się pracować, musi mieć zagwarantowane, że nie będzie musiał udawać się w delegację czy pracować w nadgodzinach.
– Uproszczone zostały także procedury dotyczące badań okresowych czy BHP w czasie powodzi. Będzie również więcej czasu na odwołanie się do sądu pracy w razie zwolnienia.
Pomoc dla pracodawców z terenów dotkniętych powodzią
Pracodawca, który mimo zniszczenia części zakładu utrzymał zatrudnienie, może ubiegać się o zwrot kosztów na utrzymanie aktualnych miejsc pracy. Taki wniosek może złożyć w urzędzie pracy. Ważne! Jeśli z powodu powodzi składki nie zostaną opłacone w terminie, nie zostaną naliczone kary i odsetki. Jeśli miejsce pracy uległo zniszczeniu, pracodawcy będą mogli ubiegać się o umorzenie wcześniejszej refundacji na wyposażenie lub doposażenie stanowisk pracy. Odpowiedni wniosek należy złożyć do urzędu pracy do 31.12.2024.
Z kolei, jeśli osoba bezrobotna, której umorzono środki przyznane na podjęcie działalności gospodarczej w związku z utratą miejsca pracy na skutek powodzi, zyska prawo ponownego złożenia wniosku o przyznanie środków na podjęcie działalności gospodarczej.
Dzięki nowym przepisom pracodawca może uzyskać z urzędu pracy zwrot kosztów za zatrudnienie skierowanych bezrobotnych. Odpowiedni wniosek w tej sprawie należy złożyć do urzędu pracy. Świadczenie skierowane jest do pracodawców, którzy utrzymali po powodzi zatrudnienie, mimo że ich zakład pracy uległ częściowemu zniszczeniu. Okres zwrotu kosztów
– maksymalnie 12 miesięcy.
Wsparcie w zatrudnieniu osób z niepełnosprawnościami
PFRON będzie rozdzielał środki na utrzymanie miejsc pracy dla osób z niepełnosprawnościami, odtworzenie dostosowanej infrastruktury, zakup sprzętu, usunięcie szkód w infrastrukturze czy dofinansowania do kredytów.
Rozszerzona zostanie ochrona podmiotowa dla osób, które ucierpiały w wyniku powodzi – o odtworzenie zniszczonej infrastruktury będą mogły się ubiegać m.in. warsztaty terapii zajęciowej, zakłady aktywności zawodowej czy przedsiębiorstwa osób z niepełnosprawnością. W wyniku powodzi mogły zostać zniszczone dokumenty potrzebne do ustalenia świadczeń dla osób z niepełnosprawnościami. Dlatego nowe przepisy pozwalają uwzględnić również inne dokumenty, które mogą potwierdzić niepełnosprawność lub stopień niepełnosprawności oraz potrzebę wsparcia.
Co jeszcze znalazło się w przyjętej przez Senat specustawie?
– W celu zaspokojenia potrzeb edukacyjnych dziecka kształcącego się w formie dziennej może zostać przyznany jednorazowy zasiłek losowy (tzw. zasiłek edukacyjny) w kwocie 1000 zł, niezależnie od dochodów.
– Dodatkowy zasiłek opiekuńczy: w przypadku, gdy żłobek, szkoła czy inna placówka wychowawcza, do której uczęszczało dziecko lub osoba z niepełnosprawnością (również dorosła!), uległy zniszczeniu, nie działają, są w trakcie remontu/odbudowy – rodzice/ opiekunowie otrzymają dodatkowe zwolnienie na czas ich zamknięcia. W tym okresie otrzymywać będą 80 proc. wynagrodzenia.
– W czasie powodzi utrudniony jest dostęp stron do sądu – dlatego przedłużony zostanie bieg terminów na dokonywanie czynności.
Do dyspozycji mieszkańców z terenów zalewowych jest infolinia MRPiPS. Wszelkie informacje można uzyskać dzwoniąc pod numer (22) 22 245 61 01.
