Dobra wiadomość dla rodziców wcześniaków i dzieci, które muszą pozostać w szpitalu po narodzinach! Od marca 2025 roku wejdzie w życie ustawa gwarantująca dodatkowy urlop macierzyński dla rodziców w takich sytuacjach. Rozwiązanie to, przygotowane przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pod kierownictwem minister Agnieszki Dziemianowicz-Bąk, ma na celu zrekompensowanie rodzinom trudnych tygodni spędzonych przy szpitalnym inkubatorze.
Skala problemu i potrzeba zmian
Co roku w Polsce rodzi się około 20 tysięcy wcześniaków oraz dzieci, które – mimo urodzenia w terminie – wymagają hospitalizacji z powodu poważnych problemów zdrowotnych. Dotychczas czas ten nie był w żaden sposób rekompensowany prawnie, co oznaczało dodatkowe obciążenie dla rodziców w tym trudnym okresie. Nowa ustawa ma to zmienić, wprowadzając rozwiązania dające rodzinom więcej czasu na opiekę nad dzieckiem po jego wyjściu ze szpitala.
Szczegóły nowego urlopu
Zgodnie z ustawą, dodatkowy urlop macierzyński będzie wynosił od 8 do 15 tygodni, w zależności od sytuacji zdrowotnej dziecka oraz tygodnia ciąży, w którym się urodziło. Kluczowe założenia to:
- Dla dzieci urodzonych przed 28. tygodniem ciąży lub z masą urodzeniową poniżej 1000 g: Do 15 tygodni dodatkowego urlopu.
Czas urlopu zależny od okresu hospitalizacji: 1 tydzień urlopu za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu.
- Dla dzieci urodzonych między 28. a 36. tygodniem ciąży z masą powyżej 1000 g: Maksymalnie 8 tygodni dodatkowego urlopu.
Zasada „tydzień za tydzień” obowiązuje także w tej grupie.
- Dla dzieci urodzonych po 37. tygodniu ciąży, które wymagają hospitalizacji między 5. a 28. dniem życia: Do 8 tygodni dodatkowego urlopu, jeśli hospitalizacja trwała minimum 2 kolejne dni.
W każdym przypadku rodzice będą otrzymywać 100% zasiłku macierzyńskiego w czasie trwania dodatkowego urlopu.
Procedura ubiegania się o urlop
Aby skorzystać z nowego urlopu, rodzice będą musieli złożyć wniosek do pracodawcy, dołączając zaświadczenie lekarskie potwierdzające tydzień ciąży, w którym dziecko przyszło na świat, masę urodzeniową oraz czas hospitalizacji. Urlop przysługuje nie tylko biologicznym rodzicom, ale również opiekunom prawnym, rodzicom zastępczym i adopcyjnym.
Wejście w życie ustawy
Ustawa została podpisana przez prezydenta 12 grudnia 2024 roku i zacznie obowiązywać po trzymiesięcznym okresie przygotowawczym, czyli w marcu 2025 roku. W tym czasie Zakład Ubezpieczeń Społecznych oraz pracodawcy będą musieli wdrożyć nowe przepisy.
Nowe prawo – nadzieja dla tysięcy rodzin
Zmiana ta to istotne wsparcie dla rodzin przechodzących przez trudne chwile związane z hospitalizacją noworodków. Jest to również przykład skutecznej współpracy pomiędzy rządem a organizacjami społecznymi, które wspólnie dążyły do wprowadzenia tego rozwiązania.
Źródło: gov.pl
